Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком поддерживает психическое здоровье молодых отцов, показало исследование

Новое исследование, проведенное Северо-Западным университетом и Детской больницей Энн и Роберта Х. Лурье в Чикаго, подчеркивает решающую роль оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком в поддержании психического здоровья молодых пап после рождения ребенка.

Используя данные крупного опроса представителей населения, исследование показало, что, когда отцы не имеют доступа к оплачиваемому отпуску или не могут взять необходимый отпуск, они сталкиваются со значительно более высоким уровнем тревоги и депрессии.

"Внизу линия, психическое здоровье и отпуск по уходу за ребенком связаны между собой», — сказал корреспондент и эксперт по отцовству доктор Крейг Гарфилд, профессор педиатрии и медицинских социальных наук в Медицинской школе Файнберга Северо-Западного университета и педиатр в детской больнице Лурье. «Наши результаты подчеркивают, что отпуск по отцовству — это не просто преимущество на рабочем месте, это проблема общественного здравоохранения, которая может глубоко повлиять на семьи и детей».

Исследование будет опубликовано 18 июня в Американском журнале общественного здравоохранения.

Ученые проанализировали данные Огайоского исследования отцовства (OFS) 2022–2023 годов, одного из наиболее полных источников об опыте отцов в перинатальный период в США. изучили взаимосвязь между статусом отпуска и последствиями для психического здоровья, используя проверенные инструменты скрининга депрессии и тревоги. Среди 4290 новых отцов, принявших участие в исследовании, у 6,6% была депрессия, а у 11% - тревога. Пятнадцать процентов отцов не взяли отпуск; 54% взяли оплачиваемый отпуск; 22% взяли неоплачиваемый отпуск; и 9% использовали как неоплачиваемый, так и оплачиваемый отпуск.

Разбивка результатов:

• Неоплачиваемый отпуск связан с повышенной тревожностью: отцы, которые брали неоплачиваемый отпуск, на 58% чаще сообщали о симптомах тревоги по сравнению с теми, кто имел оплачиваемый отпуск.
• Отказ от отпуска тесно связан с риском для психического здоровья: отцы, которые сообщили, что хотят, но не брали отпуск, с большей вероятностью испытывали симптомы как депрессии, так и тревоги.
• Серьезные финансовые барьеры. Среди отцов, испытывающих симптомы психического здоровья, наиболее часто упоминаемым препятствием для получения отпуска был финансовый барьер (примерно 75% тех, у кого были симптомы депрессии и 71% тех, у кого были симптомы тревоги).

Переход к родительству — это хорошо документированный период эмоциональной и психологической уязвимости для матерей, но это исследование подчеркивает, что отцы также подвергаются риску. Несмотря на растущее признание роли отцов в раннем развитии детей, политика и нормы на рабочем месте часто отстают в удовлетворении их потребностей. Это исследование дополняет растущее количество данных, свидетельствующих о том, что справедливый доступ к оплачиваемому отпуску по уходу за ребенком может иметь далеко идущие преимущества, в том числе:

• Улучшение психического здоровья отцов
• Укрепление связи между родителями и детьми
• Большая стабильность и благополучие семьи

Что это означает для политиков и работодателей

Результаты указывают на практические возможности для политиков и работодатели одинаково. Расширение программ оплачиваемых отпусков по уходу за ребенком, устранение финансовых барьеров и нормализация использования отпуска отцами может оказать измеримое влияние на здоровье населения, сказал Гарфилд.

"Поскольку в США продолжают обсуждаться, как лучше всего поддерживать семьи с первого дня, оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком является одним из ценных инструментов", - сказал Гарфилд. «Наши результаты показывают, что оплачиваемый отпуск может помочь молодым отцам в процессе отцовства, давая им время и ресурсы, чтобы встать на правильную ногу».

Планируется изучить большее количество населения по всей стране

Это исследование основано на более ранних исследованиях Гарфилда. Предыдущее исследование, опубликованное в 2025 году, показало, что 64% ??отцов сообщили, что взяли отпуск менее двух недель после рождения ребенка, и только 36% отцов сообщили, что взяли отпуск более двух недель. В этом исследовании использовались данные Системы мониторинга риска беременности для пап (опрос PRAMS for Dads), которую Гарфилд создал и впервые опробовал в Джорджии в 2018 году. Вскоре PRAMS for Dads будет собирать ответы на опросы в 11 штатах, что поможет продолжить эту работу на национальном уровне, сказал Гарфилд.

«Матери и дети, безусловно, важны. Но по мере приближения Дня отца, чтобы обеспечить наилучшие результаты для наших детей и семей, нам необходимо думайте о семьях целостно и о том, как они функционируют в современном обществе. Штаты по всей стране признают пробел в этих важных перинатальных данных общественного здравоохранения и рады найти решение».

Исследование называется «Статус отпуска по беременности и родам и симптомы психического здоровья среди отцов Огайо: опрос репрезентативного населения, 2022–2023 годы». Кларисса Саймон — соавтор. Исследование также проводилось в сотрудничестве с Государственным ресурсным центром медицинских колледжей штата Огайо.