08:00 
Тестирование карьерного интереса может оказаться очень полезным для подростков и молодых людей, решающих, какую карьеру выбрать. Новое исследование Мичиганского государственного университета бросает вызов предположению о том, что профессиональные интересы имеют значение только для принятия решений в начале карьеры; скорее, они остаются актуальными и во взрослой жизни.
Исследование, опубликованное в Журнале личностной и социальной психологии, является первым, в котором изучается, влияют ли интересы на результаты работы, отношений и общества в среднем возрасте и в более позднем взрослом возрасте.
В исследовании приняли участие более 8000 взрослых в течение 11 лет и было обнаружено, что профессиональные интересы предсказывают важные жизненные результаты даже в зрелом возрасте. Участники впервые завершили оценку профессиональных интересов в 2011–2012 годах, чтобы измерить шесть измерений, включая реалистичность, исследовательский, художественный, социальный, предприимчивый и традиционный. Более десяти лет спустя были изучены основные жизненные результаты, связанные с работой, отношениями и общественной жизнью.
«Большинство людей думают об оценке интересов как о чем-то, что вы проходите в старшей школе, чтобы выяснить, какую карьеру выбрать, а затем больше никогда не думаете о ней. Это исследование бросает вызов этому предположению», — сказала Лена Ремер, ведущий автор исследования и постдокторант факультета психологии МГУ.
Профессиональные интересы продолжают формировать основные жизненные решения во взрослой жизни, как и то, является ли человек женится, получает повышение по службе или работает волонтером в обществе; в то же время, в зависимости от жизненного этапа, интересы по-разному влияют на жизненный выбор».
Лена Ремер, факультет психологии, Мичиганский государственный университет
Исследование показало, что предприимчивые интересы, такие как интерес к лидерству, бизнесу и влиянию на других, были наиболее широко прогнозируемой категорией интересов, демонстрируя положительную связь с большинством результатов работы и общественной деятельности. Другие интересы демонстрировали более конкретные связи. Например, социальные интересы предсказывали результаты отношений, а художественные интересы предсказывали культурные интересы. участие.
Результаты отношений лучше всего предсказывали интересы в раннем взрослом возрасте, а прогнозирование результатов работы достигало пика в среднем возрасте. Многие другие прогнозы оставались стабильными на протяжении всей взрослой жизни, особенно для результатов, менее привязанных к нормам жизненного этапа.
Исследователи отметили, что предсказательная сила интересов была сопоставима, а иногда и превосходила силу личностных качеств «большой пятерки».
"Профессиональные интересы — это недооцененная область конструкта в психологии личности", — сказал Кевин. Хофф, соавтор исследования и доцент кафедры психологии МГУ: «Мы надеемся, что эти результаты подчеркивают их широкую значимость для различных этапов жизни и областей, и что исследователи и практики будут более широко использовать оценку интересов, чтобы помочь людям всех возрастов сориентироваться в карьере и жизненном выборе».
Соавторами исследования также выступили Кристофер Най, доцент кафедры психологии МГУ, и Ронг Су, доцент Университета Айовы.
Университет штата Мичиган с необычной волей уже более 170 лет продвигает общее благо, входит в число 100 лучших университетов мира и является ведущим государственным исследовательским учреждением США. МГУ расширяет границы открытий и инноваций, чтобы улучшить состояние штата Мичиган и нации, а также сделать мир лучше, безопаснее и здоровее для всех. Университет предоставляет изменяющие жизнь образовательные возможности через инклюзивное академическое сообщество с более чем 400 программами обучения и является крупнейшим производителем. талантливых людей в Мичигане, обучая больше студентов, чем любой другой университет штата.
